삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침
페이지 정보
작성일 23-01-06 04:35
본문
Download : 삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침.hwp
또한 삼성은 양적으로 최대일 뿐만 아니라 질적으로도 한국경제, 나아가서 한국사회 전반에 엄청난 effect력을 행사하는 슈퍼 파워이다. 여기서 더 나아가 원래 국가의 기능에 속하는 일부 사회복지사업에 참여하고(탁아소사업, 자원봉사자…(생략(省略))
reference(자료)를 요점 했습니다.감사합니다.자료 잘 참고하시어학업에 좋은 결과가 있기를 바랍니다.
순서
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 무노조 경영을 가능하게 하는 탁월한 복지제도
1) 임금
2) 노동시간
3) 복리후생
2. 기업文化(culture) 의 형성-관리의 삼성
1) 프라이드를 키워주는 기업교육
(1) 교육의 目標(목표)
(2) 교육의 방법
(3) 교육의 노동 통제적 성격
2) 공포의 관리文化(culture) 조성 : 루머의 활용
3. 노동자 불만과 노동조합 결성 시도.
4. 그룹차원의 노동자 통제 체계
1) 구조조정본부와 노동자 통제 매뉴얼.
2) 구조본-지대위 중심의 노동자 통제 체계.
3) 관련사를 넘어선 그룹차원의 공조 체계 운영.
5. 삼성의 차별적 노동자 관리戰略과 노동자들의 대응: 정체성 형성과 저항양식
Ⅲ. 맺음말
Ⅰ. 서 론
삼성은 한국 최대의 재벌이며 지도적 재벌이다.삼성의비노조주의와경영자의경영방침fp , 삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침경영경제레포트 ,
수업 중 제출한 reference(자료)와 검색 통해
reference(자료) 잘 참고하시어
요점한 것에 제 opinion을 넣었습니다. 1950년대 후반 재계 1위의 지위를 차지한 이래 현대등과 선두다툼을 벌인 적도 있기는 하지만 삼성이 정상 그룹의 위치를 벗어난 일은 거의 없다. 국가기관을 능가한다고까지 이야기되는 정보수집력과, 그러한 정보수집을 가능케 하면서 아울러 정부의 정책결정을 특정한 방향으로 유도하거나 변경시킬 수 있을 만큼의, 정계 관계 학계 등에 걸친 광범한 로비력은 세간에 정평이 나 있는 실정이다. 금융실명제의 실시를 사전에 알아내고 그것의 형해화라고 비판을 받기도 한 추후 보완조치 실시에 effect력을 행사한 것이라든가 각계의 반대를 무릅쓰고 승용차산업에의 진출을 관철시킨 것들이 바로 삼성의 로비력과 정보력을 짐작케 해 주는 대표적인 example(사례) 일 것이다.수업 중 제출한 자료와 검색 통해정리한 것에 제 의견을 넣었습니다.
삼성의비노조주의와경영자의경영방침fp
설명
레포트/경영경제
,경영경제,레포트
나름대로 열심히 자료를 정리 했습니다. 일찌기 1961년에 이병철은 한국경제인협회(전경련의 전신)를 만들어 그 회장을 맡으면서부터 조직적 및 개별적으로 정부의 정책결정에 간여해 왔던 바 그룹의 양적 성장과 더불어 삼성의 effect력은 점점 더 커져 갔고 현 정부의 등장 이후에는 이건희의 거처인 승지원이 제 2의 청와대라는 말까지 나오게끔 되었다.
나름대로 열심히
삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침
감사합니다.
Download : 삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침.hwp( 90 )
다.
학업에 좋은 결과가 있기를 바랍니다.
